O nosso cliente:
Grupo empresarial português, com mais de 30 anos de existência, que desenvolve a sua atividade laboral no setor do Mobiliário. O referido grupo empresarial é detentor de uma forte presença a nível internacional.
O profissional a recrutar irá auxiliar nas seguintes funções:
Definição de padrões de abastecimento de linhas de produção;
Desenho do bordo de linhas de produção e armazéns de abastecimento (análise de Picking e Repacking);
Desenvolvimento de processos logísticos e definição de layout (desenho 2D);
Suporte à produção na conceção do diagrama de Gant de Abastecimento às linhas de produção (suporte ao planeamento de produção);
Gestão de projetos logísticos e suporte a projetos de automação para abastecimento e movimentação de produtos e componentes;
Análise de custo dos processos, cálculo de FTE e análise de payback;
Análise de tempo de ciclo;
Colaborar na persecução dos objetivos de segurança, qualidade e eficiência;
Outras relacionadas com a função.
Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:
Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial ou similares;
Elegível para a realização de Estágio Profissional do IEFP, nível 6 (licenciatura) ou nível 7 (mestrado);
Conhecimentos do software AutoCAD (será valorizado);
Conhecimentos de metodologias Lean ou Kaizen (será valorizado);
Bons conhecimentos de Microsoft Office;
Conhecimentos da língua inglesa (será valorizado);
Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;
Habilidades de comunicação clara e empática;
Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.
O que temos para oferecer:
Integrar um grupo de renome renome a nível nacional, com forte presença internacional;
Formação em contexto de trabalho;
Vínculo contratual com a empresa cliente, no âmbito da medida Estágios ATIVAR.PT;
Bolsa de estágio e subsídio de alimentação;
Possibilidade de integração na empresa após a realização do estágio.
Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1ª etapa – Triagem de CV;
2ª etapa – Entrevista para conhecer qual a sua motivação;
3ª etapa – Entrevista final nas instalações do cliente;
4ª etapa – Feedback final.
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