Junior Electronic Assembler (m/f)

O nosso cliente:
Empresa holandesa que se dedica ao desenvolvimento e produção de soluções inteligentes de mobilidade, conectividade e semicondutores. Com mais de 50 anos de experiência atua como parceiro de inovação tecnológica e tem como clientes as empresas / grupos mais exigentes do setor (indústria, automóvel, saúde, defesa e semicondutores).
Hoje conta com uma equipa de aproximadamente 2500 colaboradores em várias zonas geográficas (Holanda, Alemanha, Estados Unidos da América, China, República Checa e Eslováquia).

O profissional selecionado será responsável pela montagem de produtos desde a pré-montagem até à inspeção e terá como principais responsabilidades:
Responsável pelo revestimento de placas de circuitos impressos com componentes eletrónicos com base em trabalhos ou desenhos e esquemas elétricos;
Aplicação manual de painéis de impressão;
Aplicação de placas de circuitos impressos em moldes de soldadura;
Verificação e reparação do processo de soldadura de acordo com as normas IPC;
Efetuar trabalhos de soldadura e de montagem e desmontagem de placas de circuitos impressos de acordo com as instruções de trabalho;
Realização de uma inspeção final utilizando uma lista de verificação;
Controlo de qualidade dos produtos;
Outras relacionadas com a função.

Para ter sucesso na função procuramos pessoas que reúnam os seguintes requisitos:
Curso de Formação Profissional na área de Eletromecânica;
Experiência na leitura e interpretação de desenhos técnicos;
Conhecimentos de inglês ou holandês (obrigatório);
Disponibilidade para residir na Holanda (obrigatório);
Responsável, autónomo, dinâmico, com excelente capacidade analítica, com boa capacidade para resolução de problemas, boa orientação para a qualidade e cliente, pontual e assíduo;
Estar aberto/a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.

O que temos para oferecer:
Oportunidade de trabalhar num ambiente de produção dinâmico, numa empresa de renome, com uma equipa jovem, com bom espírito de entreajuda e onde poderá participar no desenvolvimento de tecnologia de ponta.
Vínculo contratual com a empresa cliente, empresa holandesa.
Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.

Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1ª etapa – Triagem curricular;
2ª etapa – Entrevista presencial ou via videochamada com o responsável do processo de recrutamento;
3.ª etapa – Entrevista via videochamada com o responsável do processo de recrutamento da empresa cliente;
4.ª etapa – Entrevista presencial nas instalações da empresa cliente, na Holanda;
5.ª etapa – Feedback final.