Técnico de Compras (m/f)

O nosso cliente:
Com mais de seis décadas de existência, o nosso cliente é uma empresa internacional do setor do mobiliário com um portfólio diversificado que abrange os cinco continentes. Uma empresa de gestão profissional que faz da excelência a motivação para estar mais à frente, surpreendendo, inovando e superando-se.
O leque de clientes do nosso cliente inclui as grandes cadeias de hotéis, navios de cruzeiro, residências seniores, apartamentos turísticos, bares e restaurantes.

As principais responsabilidades:
Gerir aprovisionamentos e stocks;
Efetuar a gestão das compras inerentes aos diversos projetos;
Colaborar com o Departamento Comercial, com o Departamento de Gestão de Projeto e com a Produção na análise dos produtos a adquirir;
Apoiar na seleção de novos fornecedores;
Acompanhar todo o percurso dos artigos de compra, desde o momento da consulta, passando pelo lançamento da necessidade em sistema até à data da efetiva recepção;
Controlar o orçamento de artigos a adquirir;
Outras relacionadas com a função.

Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:
Experiência profissional em funções similares;
Sólidos conhecimentos do setor do Mobiliário;
Conhecimentos de Microsoft Excel;
Leitura e interpretação de desenhos técnicos (será valorizado);
Conhecimentos do software PHC (será valorizado);
Conhecimentos da língua inglesa;
Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;
Habilidades de comunicação clara e empática;
Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.

O que temos para oferecer:
Fazer parte de uma empresa que valoriza o bom ambiente de trabalho, motivada, dinâmica e com bom espírito de entreajuda;
Fazer parte de uma empresa que produz mobiliário de luxo, setor Hospitality, para mercado nacional e internacional;
Vínculo contratual com a empresa cliente;
Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.

Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1ª etapa – Triagem de CV;
2ª etapa – Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;
3ª etapa – Entrevista final nas instalações do cliente;
4ª etapa – Feedback final.