QUAL A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO e desenvolvimento nas empresas?
Hoje, a formação das pessoas nas empresas é realmente importante para que os colaboradores possam desenvolver competências e até adquirir novas competências e com isso aumentar o seu desempenho e produtividade. Podemos também ir mais além e ver a formação, em muitos casos, como fator motivacional e até de retenção de talento.
Deverá ser encarado como um CUSTO OU um INVESTIMENTO?
A formação deve ser encarada como um investimento que poderá ter um retorno a curto prazo. Ao investir na formação das pessoas, o capital intelectual da empresa aumenta e acaba por contribuir efetivamente para os resultados da organização.
Etapas do serviço de formação e desenvolvimento:
O serviço de Formação e Desenvolvimento apresentado pela HumanSkills-HR é personalizado e ajustado à necessidade do cliente tendo em conta o setor de atividade, cultura organizacional, a necessidade de formação e outros fatores que se mostrem relevantes e está dividido em 5 fases:
Identificar necessidades de formação, poderá ser através de entrevistas individuais aos colaboradores e/ou análise de avaliação de desempenho e/ou receber esta informação por parte do responsável de RH e/ou Administração.
Pesquisa e seleção, mediante formação a lecionar, de parceiro ou formador independente.
Elaborar, em conjunto com o parceiro ou formador independente, o plano de formação personalizado.
Definir, com o responsável de RH e/ou administração, as turmas, quais os melhores dias para lecionar a formação e apoiar o responsável na comunicação aos colaboradores.
Avaliação do resultado da formação através de inquéritos de satisfação e do desempenho do colaborador.
Porto
Edifício Brasília, Praça Mouzinho de Albuquerque, nº 113 – 5º, 4100-359, Porto
Lisboa
Lagoas Park, Edificio 7 – 1º andar, 2740-244 Porto Salvo, Oeiras
