O nosso cliente:
Grupo internacional, presente em 3 continentes, com mais de 75 anos dedicados à indústria e setor automóvel.

Principais funções:
– Gerir uma pequena equipa de desenvolvimento de software;
– Dar suporte para estruturar os processos de desenvolvimento e validação de software;
– Criação e revisão de especificações de requisitos e casos de teste;
– Apaixonado pela indústria automotiva;
– Responsável e cheio de novas ideias;
– Outras relacionadas com a função.

Procuramos pessoas que reúnam os seguintes requisitos:
– Licenciatura em engenharia mecânica e/ou Eletrónica/eletricidade e/ou mecatrónica automóvel, de preferência na área dos pesados autocarros e/ou camiões;
– Experiência profissional em desenvolvimento de software;
– Conhecimento em desenvolvimento de SW (C/C++, Python);
– Conhecimento de protocolos de comunicação (CAN, Ethernet);
– Experiência em metodologias agile;
– Excelente capacidade de comunicação em inglês (oral e escrito);
– Experiência em gestão de equipas, gestão pelo exemplo e capacidade de motivar equipas;
– Capacidade de garantir mudança;
– Capacidade de planeamento e organização de trabalho;
– Estar aberto a receber e ser capaz de dar feedback, sempre, construtivo.

O que temos para oferecer:
– Fazer parte de um grupo estável e em crescimento com uma equipa que valoriza o bom ambiente de trabalho, motivada, dinâmica e com bom espírito de entreajuda;
– Oportunidade de fazer parte de um grupo de referência nacional e internacional em vários setores;
Além do apresentado, claro, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.

Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1ª etapa – Triagem de CV;
2ª etapa – Entrevista para conhecer qual a sua motivação e sua experiência;
4ª etapa – Entrevista final nas instalações do cliente;
5ª etapa – Feedback final.

Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.