Na HumanSkills-HR estamos unidos pela missão de fazer felizes pessoas e empresas.
Os nossos serviços são o Recrutamento e Seleção (nacional e internacional), o Outplacement e a Formação e Desenvolvimento.
Procuramos desenhar experiências e fazer a diferença na vida das pessoas, sempre, pela positiva.
Temos orgulho do caminho que percorremos ao longo destes quase 7 anos e queremos muito continuar a evoluir no setor que nos apaixona, o da gestão de pessoas! 😎
O nosso cliente:
Empresa reconhecida no setor em que atua com várias décadas de existência e com presença internacional.
Funções:
– Realizar intervenções no âmbito da manutenção preventiva e corretiva em equipamentos;
– Avaliar as necessidades de manutenção;
– Instalar, reparar e manter equipamentos elétricos em setores industriais;
– Diagnosticar e reparar avarias de forma a minimizar os tempos de paragem;
– Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção preventiva das máquinas e equipamentos industriais;
– Efetuar manutenções curativas nas áreas: elétrica, eletrónica, robótica, mecânica e pneumática.
Requisitos:
– Experiência em Manutenção Industrial;
– Habilitações mínimas ao nível do 12ºano ou Curso Técnico-Profissional nas áreas de Manutenção Industrial, Mecatrónica ou Eletrónica;
– Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
– Experiência em indústria metalomecânica (será valorizado);
– Bons conhecimentos de Inglês;
– Bons conhecimentos de Espanhol (será valorizado);
– Proatividade e polivalência;
– Habilidades de comunicação clara e empática;
– Estar aberto a receber e ser capaz de dar feedback, sempre, construtivo.
O que temos para oferecer:
– Fazer parte de uma equipa motivada, dinâmica e com bom espírito de entreajuda;
– Fazer parte de uma empresa sólida e reconhecida pelo produto que desenvolve;
Além do apresentado, claro, as condições que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.
Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1ª etapa – Triagem de CV;
2ª etapa – Entrevista para conhecer qual a sua motivação e sua experiência;
3ª etapa – Entrevista nas instalações do cliente;
4ª etapa – Feedback final.
Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.