Cenário Atual
![Bem-Estar e Felicidade Organizacional 1 happy work vibes 2021 08 27 10 06 51 utc 1](https://humanskills-hr.com/wp-content/uploads/2023/06/happy-work-vibes-2021-08-27-10-06-51-utc-1-1024x759.webp)
As chefias têm um impacto tão grande na saúde mental das pessoas como o seu cônjuge e ainda mais do que o seu médico ou terapeuta (UKG, 2023).
Os dados falam por si!
Urge debruçarmo-nos sobre as nossas pessoas de forma a melhorar o ambiente organizacional e ir de encontro às suas necessidades, com o propósito de antecipar ou mitigar o surgimento de riscos psicossociais. Pensar na saúde e bem-estar das pessoas é a nossa responsabilidade enquanto entidade empregadora assim como pensar na saúde das organizações.
Palavras como absentismo, presentismo, turnover são temáticas que não queremos ver nas organizações e, por este motivo, a HumanSkills-HR apresenta o serviço de Bem-Estar e Felicidade Organizacional. Queremos fazer parte da mudança e trabalhar consigo no bem-estar das suas pessoas e da sua organização!
![Bem-Estar e Felicidade Organizacional 2 group of happy business people working as a team a 2022 10 07 21 36 00 utc 1](https://humanskills-hr.com/wp-content/uploads/2023/06/group-of-happy-business-people-working-as-a-team-a-2022-10-07-21-36-00-utc-1-1024x759.webp)
Metodologia
2. Fazer parte, juntamente com a Administração e / ou Gestor de Recursos Humanos, da comunicação às pessoas sobre qual o objetivo da nossa presença e intervenção, e explicar como irá decorrer de forma a envolver e comprometer as pessoas para que a nossa missão seja um sucesso;
3. Distribuição dos questionários, reuniões one-to-one se necessário, análise de dados e diagnóstico;
4. Reunião com a Administração e/ou Gestor de Recursos Humanos para a apresentação dos resultados;
5. Desenho do plano de ação personalizado tendo em conta o resultado dos questionários e budget disponibilizado para o efeito;
6. Apresentação dos planos de ação à Administração e/ou Gestor de Recursos Humanos com o objetivo de, em conjunto, procedermos à implementação de medidas preventivas e corretivas;
7. Avaliação dos resultados e monitorização contínua.