O nosso cliente:
Empresa portuguesa de Mediação Imobiliária, com 20 anos de existência. A referida empresa é detentora de uma forte presença no mercado nacional.
Principais funções:
Recrutamento e seleção dos profissionais que irão integrar a equipa de Consultoria Imobiliária;
Acolhimento e formação dos novos Consultores Imobiliários;
Gestão da equipa e otimização dos métodos de trabalho;
Orientação da equipa para o cumprimento dos objetivos propostos pela empresa;
Elaboração do plano de vendas;
Gestão de clientes;
Identificação de novas oportunidades de negócio, com vista ao crescimento da empresa;
Outras relacionadas com a função.
Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:
Formação superior numa área relevante para a função;
Experiência profissional comprovada na função;
Conhecimentos de inglês (será valorizado);
Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
Capacidade de liderança e de gestão de equipas de trabalho;
Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;
Habilidades de comunicação clara e empática;
Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.
O que temos para oferecer:
Integrar uma empresa sólida e em constante crescimento;
Vínculo contratual com a empresa cliente;
Salário a definir mediante a experiência profissional;
Subsídio de alimentação;
Comissões.
Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1ª etapa – Triagem de CV;
2ª etapa – Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;
3ª etapa – Entrevista nas instalações do cliente;
4ª etapa – Feedback final.
