O nosso cliente:
A Media 6 – Ateliers Normand Portugal, Unipessoal Lda faz parte de um grupo francês, MEDIA6 ATELIERS NORMAND, e é uma empresa especializada na produção de mobiliário comercial, mobiliário para locais de prestígio e navios.
As principais responsabilidades:
Gerir um projeto desde a orçamentação até à instalação;
Divulgar a informação do projeto às partes envolvidas;
Trabalhar em equipa (departamento técnico, orçamentação, os vários fornecedores e subcontratados) de forma a para garantir que se cumpre prazos, custos e qualidade;
Gerir as necessidades do cliente e orientá-lo nas melhores escolhas (materiais, acabamento, construção, aspeto visual vs técnica e outras);
Gerir o cronograma geral garantindo que o trabalho é atribuído aos recursos adequados e concluído no prazo previamente definido;
Apresentar reports e pontos de situação ao superior hierárquico direto;
Outras relacionadas com a função.
Para ter sucesso na função procuramos pessoas que reúnam os seguintes requisitos:
Formação em Arquitetura, Design Industrial, Engenharia Mecânica ou similares;
Experiência anterior relevante como gestor de projeto no setor do mobiliário;
Conhecimentos de construção de mobiliário e várias matérias-primas;
Conhecimentos de software SolidWorks;
Bons conhecimentos de Inglês e/ou Francês (obrigatório);
Disponibilidade para deslocações internacionais com alguma frequência (obrigatório);
Pessoa organizada, boa capacidade de análise e senso crítico;
Pessoa responsável, dinâmica, dedicada, autónoma, flexível, disponível e com bom espírito de trabalho em equipa;
Comunicação clara e empática, estar aberto a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.
O que temos para oferecer:
Fazer parte de uma empresa com uma cultura internacional, que valoriza o bom ambiente de trabalho, motivada, dinâmica e com bom espírito de entreajuda;
Fazer parte de uma empresa que produz mobiliário de luxo, por projeto, para mercado nacional e internacional;
Seguro de saúde;
Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.
Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1ª etapa – Triagem de CV;
2ª etapa – Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;
3ª etapa – Entrevista nas instalações do cliente;
4ª etapa – Feedback final.
