Técnico de Instalações / Montagens (m/f)

O nosso cliente:
Com mais de seis décadas de existência, o nosso cliente é uma empresa internacional do setor do mobiliário com um portfólio diversificado que abrange os cinco continentes. Uma empresa de gestão profissional que faz da excelência a motivação para estar mais à frente, surpreendendo, inovando e superando-se.
O leque de clientes do nosso cliente inclui as grandes cadeias de hotéis, navios de cruzeiro, residências seniores, apartamentos turísticos, bares e restaurantes.

As principais responsabilidades:
Planeamento das instalações / montagens;
Preparação técnica das instalações;
Gestão de equipas internas e subcontratadas;
Acompanhamento dos projetos, com vista a garantir o cumprimento dos prazos inerentes à sua execução;
Controlo da qualidade e gestão das não conformidades;
Controlo de custos;
Garantir a correta articulação entre o Departamento de Gestão de Projeto, o Departamento Técnico, o Departamento de Logística e a Produção;
Reporte diário da evolução dos projetos de montagem / instalação.

Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:
Experiência profissional relevante para a função (obrigatório);
Conhecimentos do setor do mobiliário (preferencial);
Conhecimentos de gestão de instalações / montagens (preferencial);
Leitura e interpretação de desenhos técnicos;
Conhecimentos de Microsoft Excel;
Conhecimentos de inglês e/ou francês;
Disponibilidade para deslocações a nível nacional e internacional;
Capacidade de liderança e de gestão de equipas de trabalho;
Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;
Habilidades de comunicação clara e empática;
Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.

O que temos para oferecer:
Fazer parte de uma empresa que valoriza o bom ambiente de trabalho, motivada, dinâmica e com bom espírito de entreajuda;
Fazer parte de uma empresa que produz mobiliário de luxo, setor Hospitality, para mercado nacional e internacional;
Vínculo contratual com a empresa cliente;
Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.

Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1ª etapa – Triagem de CV;
2ª etapa – Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;
3ª etapa – Entrevista final nas instalações do cliente;
4ª etapa – Feedback final.