O nosso cliente:
Empresa portuguesa de Mediação Imobiliária, com 20 anos de existência. A referida empresa é detentora de uma forte presença no mercado nacional.
Principais funções:
Recrutamento e seleção;
Garantir o acolhimento e integração de novos colaboradores;
Elaborar planos de formação adequados;
Outras relacionadas com a função.
Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou similares;
Experiência profissional comprovada na função (obrigatório);
Sólidos conhecimentos de recrutamento e seleção de profissionais do setor Imobiliário (obrigatório);
Sólidos conhecimentos de Microsoft Office;
Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;
Habilidades de comunicação clara e empática;
Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.
O que temos para oferecer:
Integrar uma empresa sólida e em constante crescimento;
Vínculo contratual com a empresa cliente;
Salário a definir mediante a experiência profissional;
Subsídio de alimentação.
Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1ª etapa – Triagem de CV;
2ª etapa – Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;
3ª etapa – Entrevista nas instalações do cliente;
4ª etapa – Feedback final.
