Gestor de Projeto (m/f)

O nosso cliente:
A Media6 – Ateliers Normand Portugal, Unipessoal Lda faz parte de um grupo francês, Media6 – Ateliers Normand, e é uma empresa especializada na produção de mobiliário comercial, mobiliário para locais de prestígio e navios.

As principais responsabilidades:
Gerir um projeto desde a orçamentação até à instalação;
Divulgar a informação do projeto às partes envolvidas;
Trabalhar em equipa (departamento técnico, orçamentação, os vários fornecedores e subcontratados) de forma a para garantir que se cumpre prazos, custos e qualidade;
Gerir as necessidades do cliente e orientá-lo nas melhores escolhas (materiais, acabamento, construção, aspeto visual vs técnica e outras);
Gerir o cronograma geral garantindo que o trabalho é atribuído aos recursos adequados e concluído no prazo previamente definido;
Apresentar reports e pontos de situação ao superior hierárquico direto;
Outras relacionadas com a função.

Para ter sucesso na função procuramos pessoas que reúnam os seguintes requisitos:
Formação em Arquitetura, Design Industrial, Engenharia Mecânica ou similares;
Experiência anterior relevante como Gestor de Projeto no setor do mobiliário;
Conhecimentos de construção de mobiliário e das várias matérias-primas;
Conhecimentos do software SolidWorks;
Bons conhecimentos de inglês e/ou francês (obrigatório);
Disponibilidade para deslocações internacionais com alguma frequência (obrigatório);
Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;
Habilidades de comunicação clara e empática;
Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.

O que temos para oferecer:
Fazer parte de uma empresa com uma cultura internacional, que valoriza o bom ambiente de trabalho, motivada, dinâmica e com bom espírito de entreajuda;
Fazer parte de uma empresa que produz mobiliário de luxo, por projeto, para mercado nacional e internacional;
Seguro de saúde;
Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.

Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1ª etapa – Triagem de CV;
2ª etapa – Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;
3ª etapa – Entrevista nas instalações do cliente;
4ª etapa – Feedback final.